7月13日下午，人事部组织安畅网络10多名新进员工，召开了座谈会。本次座谈会由人事部杨欢主持。

   会议就最近培训情况作了总结，明确了待遇、以及在以后工作中的培训方式，并提出了培训过程中出现问题的处理措施，一是关心员工包括工作上及生活上的，二是投入更多时间作针对性的培训。

  人事部杨欢就当前的经济形势以及公司当前的运营状况作了分析，同时站在刚进入社会学生的角度为他们进行了职业生涯规划。

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