随着公司不断壮大业，新入职员工不断增多，为了传递企业价值观的核心理念，塑造员工良好的工作行为，使其迅速适应企业环境，2012年06月18日，人事部对新近加入安畅网络的10多名员工进行了入职培训。

  入职培训中，运营总监程小中首先代表公司对新员工的加入表示诚挚的欢迎，接着由人事部招聘培训专员向新员工介绍了公司的基本情况、发展规划、主要产品以及基本规章制度等。公司总经理袁奇立亲自参加了此次培训，并就公司的氛围、文化、员工发展等与新员工进行了交流。

   入职培训的开展使新员工更快的了解和熟悉企业产品及文化，同时还培养了他们的团队精神，增进了交流，对新员工尽快适应工作岗位，融入公司文化起到了良好的促进作用。

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