为了进一步加强中层干部队伍建设，提供中层干部的综合领导能力和领导艺术，10月17日至19日，公司在本部举办了为期三天的培训，公司系统中层干部参加培训。

针对2011年度中层干部行为能力测评反映的薄弱环节和问卷调查的实际需求，此次培训邀请管理学专家、知名教授和前沿学者进行授课，系统讲授领导力修炼与开发、年轻团队打造、领导艺术提升、宏观经济判断和领导人员减压等课程。

通过系统的培训交流，达到了夯实理论基础、提高领导力、打造高效能管理团队的预期效果，必将对进一步提供中层干部队伍的综合素质和业务能力起到积极的促进作用。

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